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着装要求重要吗？
这是一个非常有趣的问题。 如果您坐在一起讨论着装要求，您可能会陷入一场辩论。 为工作场所创建着装要求可能很棘手。 时尚是当下的日常用语，在这样的气氛中，着装当然可以帮上忙。
为什么要着装要求？
在办公室保持着装要求非常重要。 年轻的男孩和女孩经常穿着破旧的衣服而不会打扰全世界。 强制着装要求可以使他们受到控制，并在公共场合保持体面的形象。
如果工作场所没有着装要求，那么任何人都会穿自己选择的衣服。 这将分散其他员工的注意力，并严重影响其绩效。 如果同事被证明会分散他们的注意力，其他员工将很难集中精力工作。 着装要求必须合理，具体取决于工作类型。
员工着装要求
员工签收整齐的工作非常重要。 他们可能会选择休闲或正式的商务着装，但这在不同场合之间会有很大差异。
一些完全违反着装要求的事情是：
•带有侮辱性语言的衣服
•背心，肌肉衬衫或吊带衫
•穿着破旧的牛仔裤和上衣
•帽子
•穿着运动裤或运动服
雇主在确定着装要求时应牢记什么？
着装要求必须合理，具体取决于工作类型。 在设计礼服时，雇主应确保他们：
•工作相关
•对待一种性别没有比另一种不利
•对待一个种族不比另一个种族逊色
雇主将这些着装要求传达给员工，以供他们遵循是非常重要的。
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