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职业服装:成功的着装

有没有想过为什么没有找到理想的工作? 您排练了您的面试,对公司进行了研究,并在面试中似乎是合格的申请人。 也许,是您的职业服装选择使办公桌后面的那个人抬起了鼻子。 即使只是您要申请的餐厅或旧货店,穿着便服也总是禁忌。 选择合适且上等的职业服装可能会成败您获得工作的机会。 您应该做的第一件事是分析您要申请的公司的氛围。 是悠闲的气氛吗? 是否涉及很多清洁工作或库存任务? 或者,这是一家高级机构,员工始终穿着星期日最佳职业服装吗? 跳入某天进行一些调查,以观察其他员工的穿着。 与前员工讨论业务主管的期望。 如果您要申请大型企业(例如银行,高级零售店,投资公司等)的职位,则应穿上高级抛光职业服装。 即使您20多岁,如果穿得比10岁大,也会给您带来成熟而专业的气息。 对于女性的职业服装,您可以选择穿白色纽扣上衣,黑色长裙或正装裤,内裤软管和黑色平底鞋。 这可能与平时的服装相去甚远,但是请记住,您正在尝试展现最佳的专业形象,而不是个人品味。 如果您戴隐形眼镜,请戴上眼镜。 您的头发应绑在发bun或紧紧固定的小马尾巴上。 化妆应尽量少,不要戴明亮的眼影或口红。 职业服装的目的在于使人看起来既聪明又精巧,并且能够脱颖而出。 对于男性而言,根据公司的声誉,一件漂亮的针织毛衣和一个领口衬衫可在下面适合面试的职业服装。...
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工作场所的着装要求重要吗?

着装要求重要吗? 这是一个非常有趣的问题。 如果您坐在一起讨论着装要求,您可能会陷入一场辩论。 为工作场所创建着装要求可能很棘手。 时尚是当下的日常用语,在这样的气氛中,着装当然可以帮上忙。 为什么要着装要求? 在办公室保持着装要求非常重要。 年轻的男孩和女孩经常穿着破旧的衣服而不会打扰全世界。 强制着装要求可以使他们受到控制,并在公共场合保持体面的形象。 如果工作场所没有着装要求,那么任何人都会穿自己选择的衣服。 这将分散其他员工的注意力,并严重影响其绩效。 如果同事被证明会分散他们的注意力,其他员工将很难集中精力工作。 着装要求必须合理,具体取决于工作类型。 员工着装要求 员工签收整齐的工作非常重要。 他们可能会选择休闲或正式的商务着装,但这在不同场合之间会有很大差异。 一些完全违反着装要求的事情是:•带有侮辱性语言的衣服•背心,肌肉衬衫或吊带衫•穿着破旧的牛仔裤和上衣•帽子•穿着运动裤或运动服 雇主在确定着装要求时应牢记什么? 着装要求必须合理,具体取决于工作类型。 在设计礼服时,雇主应确保他们:•工作相关•对待一种性别没有比另一种不利•对待一个种族不比另一个种族逊色...
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